Este entrenamiento es ideal para promover el proceso personal y de equipo para el liderazgo personal pasando de ser víctima (quejarse del contexto y ver la parte vacía del vaso) a ser protagonista eligiendo liderar sus desafíos.
Si bien debería ser un curso para el nivel inicial de los colaboradores (analistas), se ha transformado en una necesidad de capacitación con excelentes resultados para el nivel de conducción (jefes, gerentes, líderes de gestión del cambio, responsables de proyectos, etc.)
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